|
ประสบการณ์สอน
ปัจจุบัน
- เป็นศาสตราจารย์สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ คณะบริหารธุรกิจนานาชาติ มหาวิทยาลัยฟาร์อีสต์ ประเทศเกาหลีใต้
- เป็น
อาจารย์สอนระดับปริญญาเอก มหาวิทยาลัยรัตนบัณฑิต (RBAC)
เป็นอาจารย์ผู้สอนรับผิดชอบรายวิชา สัมมนาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ขั้นสูง
วิชาการวิจัยขั้นสูง และวิชาสัมมนาการออกแบบและการวางแผนการวิจัย
หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต สาขาการจัดการ
- เป็นอาจารย์พิเศษ
ระดับปริญญาเอก มหาวิทยาลัยบูรพา
เป็นอาจารย์ร่วมสอนวิชาการวิจัยขั้นสูงส่วนการวิจัยเชิงคุณภาพ
และวิชาสัมมนาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หลักสูตรนานาชาติ (International
Programme: Ph.D. in Human Resource Development)
- เป็นอาจารย์พิเศษระดับปริญญาโท
- มหาวิทยาลัยเกริก รับผิดชอบสอนประจำรายวิชา สัมมนาทางการจัดการ หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
- มหาวิทยาลัย
บูรพา คณะการจัดการและการท่องเที่ยว รับผิดชอบสอนประจำรายวิชา
การพนักงานสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์ หรือ Employee Relations Strategy
ทั้งหลักสูตรภาษาไทยและอังกฤษ วิชาระเบียบวิธีวิจัยทางธุรกิจ
อดีต
- เป็น
นักวิชาการอาวุโสด้านอุตสาหกรรม (Senior Industry Fellow)
ประจำบัณฑิตวิทยาลัยการบริหารธุรกิจแห่ง Curtin University, Perth, WA,
Australia.
- เป็นอาจารย์สอนระดับปริญญาเอกประจำศูนย์บัณฑิตศึกษานานา
ชาติการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คระศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา
รับผิดชอบรายวิชา สัมมนาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
รายวิชาสัมมนาการวิจัยทรัพยากรมนุษย์
และเป็นอาจารย์ร่วมสอนวิชาการวิจัยขั้นสูงส่วนการวิจัยเชิงคุณภาพ
หลักสูตรนานาชาติ (International Programme: Ph.D. in Human Resource
Development)
- เป็นอาจารย์พิเศษระดับปริญญาเอก
- มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนดุสิต เป็นอาจารย์ร่วมสอนรายวิชาด้านภาวะผู้นำทางการบริหารธุรกิจและการศึกษา
- มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ เป็นอาจารย์ร่วมสอนรายวิชาด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
- เป็นอาจารย์พิเศษระดับปริญญาโท
- มหาวิทยาลัย
บูรพา คณะการจัดการและการท่องเที่ยว เป็นอาจารย์ร่วมสอนวิชา
การจัดการทรัพยากรมนุษย์หลักสูตรการจัดการมหาบัณฑิต
(การจัดการทรัพยากรมนุษย์)
- มหาวิทยาลัยบูรพา
คณะมนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์
รับผิดชอบสอนประจำรายวิชากฎหมายธุรกิจและแรงงาน และรายวิชา
การพนักงานสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์ หรือ Employee Relations Strategy
ทั้งหลักสูตรภาษาไทยและอังกฤษ หลักสูตรวิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต
(การจัดการทรัพยากรมนุษย์)
- มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ เป็นอาจารย์ร่วมสอนวิชา การบริหารแรงงานสัมพันธ์ หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
- มหาวิทยาลัย
ธรรมศาสตร์ เป็นอาจารย์ร่วมสอนวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์การ
หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
เป็นอาจารย์ร่วมสอนหลักสูตรปริญญาโทสาขาพัฒนาแรงงานและสวัสดิการ
คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ เป็นอาจารย์ร่วมสอนระดับปริญญาโท คณะศิลปะศาสตร์
- สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ เป็นอาจารย์ร่วมสอนระดับปริญญาโทโครงการบัณฑิตศึกษาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เป็นอาจารย์ร่วมสอน หลักสูตรปริญญาโททางการบริหารธุรกิจ คณะบริหารธุรกิจ
- มหาวิทยาลัย
เกริก เป็นอาจารย์ผู้สอนรับผิดชอบรายวิชาจริยธรรมสำหรับผู้บริหาร
(Executive Ethics) หลักสูตรปริญญาโทสาขาการบริหารองค์การ
- มหาวิทยาลัย
ศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี
รับผิชอบสอนประจำรายวิชาการประเมินผลการปฏิบัติงานและจัดการผลตอบแทน
หลักสูตรวิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต (การจัดการทรัพยากรมนุษย์)
- มหาวิทยาลัย
ศรีปทุม วิทยาเขตพญาไทย เป็นอาจารย์ร่วมสอนประจำรายวิชา
กลยุทธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์ชั้นสูง และ
รายวิชาระเบียบวิธีวิจัยส่วนการวิจัยเชิงคุณภาพ
หลักสูตรวิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต (การจัดการทรัพยากรมนุษย์)
- มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต รับผิดชอบสอนประจำรายวิชา การวางแผนและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หลักสูตร บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
- มหาวิทยาลัย
บูรพา วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ รับผิดชอบสอนประจำรายวิชา
กฎหมายและจรรยาบรรณสำหรับผู้ประกอบการ และ เป็นอาจารย์ร่วมสอนวิชา
การจัดการทรัพยากรมนุษย์หลักสูตรการบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
- มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ รับผิดชอบสอนประจำรายวิชา เศรษฐศาสตร์ทรัพยากรมนุษย์ หลักสูตรเศรษฐศาสตร์มหาบัณฑิต
- มหาวิทยาลัย
นานาชาติ ชิลเลอร์-แสตมฟอร์ด วิทยาเขตหัวหิน
รับผิดชอบสอนประจำรายวิชากลยุทธการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หลักสูตร
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
- สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือเป็น
อาจารย์ร่วมสอนวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในสังคมอุตสาหกรรม หลักสูตร
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
- เป็นอาจารย์พิเศษระดับปริญญาตรี สอนประจำรายวิชา การบริหารแรงงงานสัมพันธ์ คณะบริหารธุรกิจ
- มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ
- มหาวิทยาลัยศรีปทุม
|
|